定做工作服和购买成衣工作服的比较

　　现在越来越多的企业选择为自己的员工定制统一的工作服，而针对工作服的质量、价格、交货期限的不同产生了两种主要的订购方式，一种是找专业的工服厂家定制，一种是直接下单购买现有的工作服。

　　优点：这种方式主要还是针对小型企业为主，最突出的特点就是在采购时，没有交货上的期限，可以随时下单，随时发货，对于有刺绣需要的企业，也就是多几天的时间，免去了对于交货期限上的担忧。

　　缺点：无法满足企业对于工作服款式、用料、颜色搭配上的独特需要，现货的工作服本身就是依据市场的需要推出的服装，所以相对来说现货款式颜色较大众化，以及有时候与一些企业的文化层面上的需要不协调，针对这么一类的企业最终的解决方法只能是选择订做了。

　　优点：和现货工作服的缺点正好相反，对于需要专门订做的工装，企业可以再借鉴了别的企业款式或者找专业的服装设计公司设计出独特的工作服款式后，在用料、颜色搭配上上可以提出更多自己的要求,这里面融入了更多符合自己公司的企业文化、企业色彩的考虑，而且对于做工上可以有一个严格的把握。

　　缺点：交货的期限一般都相对较长，对于临时急需或者紧急使用的企业不太适用，尤其是针对企业员工个别进行更换或者新进员工零星补做，也需要厂家去安排时间进行生产，说到这里小编觉得，再选择生产厂家时，应该考虑有规模的服装厂家，这样在交货期限能大大缩短。

　　所以,综上所述，对于款式要求不特别，而且面料色彩没有太多的要求的企业，完全可以选择现货工作服，相反，则需要选择相对规模且靠谱的厂家进行专门订做才好。