工作服发展越来越特色化细分化

　　现在工作服需求越来越多，因此国内各种类型工作服公司如雨后春笋般出现，在客户要求不断提升的同时在日益庞大的工作服从业人员共同努力下，让工作制服行业渐渐出现了一定的标准和相对规范性的操作模式。工作服的设计通过其市场化动作的演变，无论是从款式、板型、色彩搭配等都远远超过了以前的工作服。并且各行各业的工作服发展越来越特色化、细分化。

　　随着社会经济的发展，企事业单位为提升自身形象并且给员工一个统一的认同感，这就给工作服的发展开拓了更为广阔的空间。企业市场竞争激烈，树立独特良好的企业形象更加有企业的发展。不同的职业有着不同的工作环境，迎合不同环境的统一服装，给人强烈的视觉传播力度，即要求在各自工作环境中穿着有规定式样的服装。于是，工作服的设计与制作渐渐成为体现企业文化特色的重点任务之一，中国工作服“个性化”市场需求越来越大。

　　科技含量会越来越高 工作服与时装的区别是科技含量高，这一点已被大家认同，工作服起球、褪色等情况也经常出现，相信以高科技含量为代表的“绿色合肥工作服”将会愈受人们的重视与青睐。在科技含量上，合肥新视界一直以来都非常重视，积极组织专家，设计团队，对面料要求其特殊防护性能外同时要求其在环保方面对人体比较好。