工作服定做过程中的几个不能原则

　　工作服在样式上要既利于作业，样式新颖、规划时尚，可是要留意不能过于露出。工作服要坚持“四不露”准则，即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。不然作业的时分一不小心就走光了。自己无法正常作业，还影响周围的人不是?

　　第二、不能透视

　　因素同上，特别是女人，内衣跟定做工作服的色彩要和谐。

　　第三、不能太短

　　该省面料是要省，但别乱省。厂服太短那成7分裤、7分袖了，不好看。一起工作服也无法起到应有的效果。对公司形象也没有优点。更别说为公司进步市场竞争力了。

　　第四、不能太紧身

　　工作服太紧身，虽然能显出体型，可是究竟厂服是用来作业的，要适宜厂服环境以及作业强度。搞不好就会走光、开线，起蹲也不方便。作业时，要展现的是爱岗敬业的精力，训练有素的态度，而不是美丽的线条。

　　在工作服交给今后，职工穿戴时应留意：

　　榜首、不能残缺

　　工作服该洗就洗，该换就换，该筛选就筛选，宁可不穿也不能穿破衣服。

　　第二、穿戴规整、不能凌乱

　　具体说这有两方面。一方面，单位要求你穿就得穿，不能发了厂服，一半人穿，一半人不穿。另一方面，单位人员要留意，穿的时分要按服装本身的规矩穿。比方穿西装的时分得穿皮鞋。女孩子要穿凉鞋的话，露指凉鞋不能穿袜子。

　　第三、不能太艳丽

　　从制造的视点来讲，应当一致色彩，不能太艳丽。工作服通常要遵守三色准则，也就是说全身的色彩不能超过三种。

　　一套好的工作服可以给公司带来十分多的优点，对公司的文化、形象甚至凝聚力，甚至在一定程度上可以进步公司的知名度，进步市场竞争力。因而选择适宜的厂服就尤为重要，更要选对协作的厂服厂家。