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工作服定做分类要准做工要精

发布时间:2017/9/28 9:24:12

  工作服的四大作用:树立公司形象、进步公司凝聚力、发明共同的公司文明、标准员工行为。制作与选择,所要考虑的关键疑问首要包括布料、色彩、款式、分类、做工,等等。简而言之,布料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、做工要精,便是工服定制的根本恳求。

  首先:工服定制布料要好。

  用来和商界人士制作工作服的布料,应当尽可能地选择精巧上乘之物。在一般情况之不,本着既经济实惠,又美丽体面的政策,应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等布料。

  工服定制有些时分,为了从事某些格外工作或是习气某些格外环境的需求,用以制作工作服的布料,一般还会被恳求具有某些比照格外的功用。例如,防火、防水、防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等等。在选择制作此类特种用处的工作服的布料时,务必要一丝不苟、精雕细镂、严格把关,必定不答应放松标准,以次充好。

  一致工服定制时,切不可使其色彩过于繁复或过于杂乱。否则看起来色彩杂乱无章,或许花里胡哨,都无益于维护本单位的整体形象。所以,从总体上讲,工作服的色彩宜少而不宜多。

  工作服定做具体来说,选择工作服的色彩时,有三点应予重视:一是应当优先选择本单位的象征性色彩。在用来描写单位形象的“形象识别系统”之中,象征性色彩占有着主要的方位。它所指的是,某一单位为了表现自身特征、表现自身理念,而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务活动中,它被广泛地应用于本单位的象征、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。以之作为员工工作服的主色彩,亦为一种国际上通行的作法。

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